Faciliteer HQ motivatie in 12 vragen

Waar zitten de verbeterpunten bij jouw organisatie?

Wil je groeien en weten wat je medewerkers motiveert? Internationaal onderzoeksbureau Gallup deed onderzoek gedaan waarbij onder meer werd gekeken naar:
·         Hoe tevreden werknemers zich voelden;
·         Hoe verbonden ze zich voelden met hun organisatie;
·         Wat hun motiveerde.

Hiervoor analyseerden zij duizenden vragen uit diverse onderzoeken. Ze onderzochten de relatie tussen alle uitkomsten en de daadwerkelijke prestaties en betrokkenheid van werknemers.

Hun conclusie? Het regelmatig rondsturen van onderstaande 12 vragen is zeker de moeite waard wanneer je jouw organisatie wilt laten groeien. Met de antwoorden van je medewerkers weet je sneller welke aandachtspunten er aangepakt moeten worden, zodat de motivatie van jouw medewerkers stijgt.

De volgorde van deze 12 punten zijn van belang. Kijk welke punten laag scoren. Zijn dat 2, 7 en 12 dan moet je in die volgorde de zaken op orde brengen. De aandachtsgebieden zijn: verdeeld in:
Vraag 1 en 2: het is duidelijk wat van mij wordt verwacht en ik krijg de middelen dat goed te doen.
Vraag 3 t/m 6: Er wordt aandacht gegeven aan mij als persoon en ik word gecoacht.
Vraag 7 t/m 10: Ik voel mij verbonden met mijn collega’s en met de organisatie.

Deze volgorde is een richtlijn voor leidinggevenden/organisaties om te bepalen waar ze hun aandacht eerst op moeten richten.

Bron: Gallup, 2021. https://www.gallup.com/workplace/356063/gallup-q12-employee-engagement-survey.aspx)=