Disc
voor medewerkers & Leidinggevenden
Van inzicht naar toepassen
Creatieve strategieën
Verstevig en verdiep contact
Stap met DISC in de beleef- en behoeftewereld van mensen en leer verbindend met ze te communiceren! Een logische combinatie waarbij je het inzicht in de verschillende DISC-stijlen praktisch inzet in de praktijk. Met de taal van Verbindend Communicatie weet je niet alleen tegen welke stijl je wat moet zeggen maar ook hoe. Laat je team uitblinken door deze unieke aanpak voor teamontwikkeling.
Het DISC-Model
Disc is een persoonlijkheidstest dat inzicht kan geven in jouw eigen voorkeuren en gedrag en/of die van iemand anders.
DISC-basis
Daadkracht, Invloed, Stabiel en Consciëntieus . Het DISC-model bestaat uit vier stijlen die je kunt gebruiken om collega’s en klanten beter te leren kennen en begrijpen. Je krijgt een introductie van het DISC-model en leert je eigen stijlen en die van anderen herkennen.
DISC-CONNECT
Haal je DISC-rapportages uit de la en connect! In deze training krijg je met de opgedane DISC-kennis, inzicht waarom jij handelt en reageert op een bepaalde manier en hoe dat bij een ander gaat. Je leert verbindend te luisteren en jouw of andermans oordelen sneller naar de behoeften te vertalen. Door je te verplaatsen in andere DISC-stijlen en wat ze nodig hebben, voorkom je verwijtende gesprekken en bereik je meer!
DISC-TEAMONTWIKKELING
Binnen een team of verticaal tussen afdelingen is er qua samenwerking vaak ruimte voor verbetering. Dat is alleen niet altijd zo makkelijk met de combinatie van karakters, verwachtingen en aannames. Herken je dat in jouw organisatie? Tijdens de training leer je hoe verrijkend en verrassend een tegenovergestelde stijl kan zijn en ga je van onbegrip naar begrip.